经历了春的成长
夏的奋发
不经意之间
我们已经走过了2022年一半的路程
回望是一种姿态
为了更好地眺望远方
时光的流逝
记载着付出和辛劳
见证着积累和成长
今天这场会议是对2022年上半年的总结
同时拉开下半年奋斗的新篇章......
回首2022上半年，中衢的企业文化从形成-宣导-落地-实施系列的文化浸润行动，用文化精髓“价值服务”要求和规范所有人的行为标准，努力创新成长，淬炼专业技术水平，做一个“价值输出者”为企业提供“价值服务”助力企业的创新发展，得到客户的认可，取得突破历史的成绩。让更多的企业享受到政策红利。总经理徐宁感慨道：正是因我们所遇皆良善，中衢的前进路上才能所行化坦途。
展望2022下半年，对中衢又是一个新起点。
“中衢，要在知识产权和企业服务的赛道成为一家伟大的受人尊敬的公司！”新的目标和方向需要所有中衢人不折不扣践行公司文化。
为了达成这个目标，总经理徐总提出5大方向：1.运用产品的价值，解决企业发展桎梏，时刻牢记中衢文化的价值，明确使命责任，发扬中衢品牌的价值；2.时刻保持对市场有力度、对营销有态度、对客户有热度、对目标有高度、对管理有温度的中衢态度；3.加强中衢与前后台、客户、资源的战线统一；4.营销团队不断调整，做到以客户导向、价值创造、客户运营、方案导向、系统协调的结果为目标；5.交付团队不断提升岗位技能，始终以客户为导向，将个人的使命与中衢使命甚至民族使命紧密联系在一起。
最后他强调“目标是每一个成功者必不可失的。一个人想要成功，想实现梦想，就必须树立远大的目标。”
总结理徐宁指出：唾手可得与遥不可及的目标，都不是有效目标。
目标存在的意义就是前进的方向，从目标的重要性、工作的方式方法、如何提升工作效率三个方面，做了科学、客观的分析与指导；对未来的工作落地执行具有很强的针对性的指导，充分显示总经理对中衢实现未来目标的信心和决心。
这是一个最差的时代，也是我们最好的时代，我们的每一步都伴随着质疑和坎坷，但我们前进的步伐从未停止！中衢，永远斗志满满！永不言败！
营销部 ►
分析现下客观条件，不断提升自我，输出有价值的价值服务，努力成就自我价值！
交付部 ►
不急于求成，价值输出，尽心尽责，完美交付。
渠道部 ►
坚持不懈，主动出击。每一份坚持都凝聚着客户的期待与信任。从利他主义精神出发，实现自我价值实现。
综合部 ►
做好行政与公司宣传推广工作，致力于公司文化落地。时刻坚定“行则必至”的决心！
前行路上，既有无限风光，也有飞云乱渡，面对下半年可能存在的压力，我们中衢全体将士勇于面对新挑战、迎接新机遇，“简单、美好、务实、严谨”的我们蓄势待发。
沉舟侧畔，有千帆百舸竞流，病树前头，入目皆万木春色。历史不会辜负奋斗者，未来一定属于中衢！
阳光、沙滩、美女、啤酒.....我们一起“浪”起来！
为了增进员工之间的沟通与交流，丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提高团队凝聚力，公司组织为期两天一夜的夏日团建，来到了风景优美的Lupa沙滩，开启一场欢乐的水上之旅！大家尽情展示个人风采，激情投入，挑战自我！一起向夏天出发！
红日从海里冒出来，悬挂在云层里，光彩四射。
当每天太阳升起的时候，中衢的“新一天”已经开始了。中衢前景之壮阔，我们已经在路上！
